Últimos sobre "#Trabalho Remoto"
Onboarding: o que é e como fazemos
Depois da nossa série de artigos sobre o nosso processo seletivo remoto, acho que nada mais justo do que dar a vocês um spoiler sobre como funciona o nosso onboarding assim que novos Talleres (pessoas que fazem parte da Taller) entram para a equipe. Nosso onboarding já teve algumas versões e hoje venho apresentar para…
A Taller e a experiência no trabalho remoto – TallerCast #17
Neste episódio do TallerCast nossos Talleres contaram um pouco da experiência de como foi a mudança da Taller para o Trabalho Remoto, as dificuldades que tiveram e também os benefícios que sentiram ao longo do tempo. Além de falarem sobre algumas boas práticas como o assíncrono e o sincronizo, a importância dos encontros presenciais, a…
Processo Seletivo Remoto: melhorias
Vocês pensaram que eu tinha esquecido de atualizar vocês sobre nosso processo seletivo remoto, né? Jamais! Houveram algumas mudanças no processo, por isso estou aqui hoje para finalizar a série de artigos sobre o assunto e também atualizar vocês sobre as mudanças que tivemos. Bom, no primeiro artigo dessa série, nosso processo seletivo remoto ainda…
Processo Seletivo Remoto: entrevista técnica
Esse é o segundo post da série sobre nosso processo seletivo, espero que tenham gostado do primeiro que foi sobre a entrevista comportamental, onde acontece o alinhamento de expectativas, mas agora é a hora de falarmos da entrevista técnica. Como relatei no post anterior, o nosso maior objetivo é cuidar de cada pessoa que começa…
Processo Seletivo Remoto: alinhando expectativas
Este é o primeiro post de uma série de artigos que irei escrever sobre nosso novo processo de seleção de forma remota. Quando entrei na Taller, em Junho de 2020, meu desafio era justamente dar uma atenção especial ao processo seletivo. Isso porque sentimos que não estávamos entregando a melhor experiência possível para as nossas…
Burnout e o Trabalho Remoto
Recentemente o Rafael Caceres trouxe o assunto do burnout à tona na Taller, apresentando uma ferramenta que tenta rastrear o nível de stress da pessoa, através de perguntas. Apesar de termos diversas ferramentas internas que tentam evitar esse estado, como a completa abolição das horas extras na operação, a entrada ou não em estado de…
Trabalho Remoto: vantagens, desvantagens – e perguntas frequentes
Quando, em fevereiro de 2017, o time da Taller resolveu devolver a casa que sediava a empresa, e então migrar para um modelo de trabalho totalmente remoto, não tínhamos muitas referências no nosso setor que pudessem guiar nosso período de transição. Foi um misto de ousadia com intuição que motivou nosso passo rumo ao modelo…
Pair programming: programando a 4 mãos
Neste post irei compartilhar uma técnica de desenvolvimento tanto para quem trabalha presencial quanto para quem trabalha remoto, o Pair programming. Essa técnica surgiu a partir do modelo de desenvolvimento criado nos anos 80 pelo Kent Beck, o Extreme Programming. O conceito dela é bem simples, duas pessoas no mesmo computador desenvolvendo uma tarefa em…
Experiências de um home-officer
Quem nunca acordou e se lembrou que ia pegar quase 1h de engarrafamento para chegar no trabalho e pensou: “Bem que poderia trabalhar mais perto… ou até mesmo em casa”?. Foi com esse pensamento que eu – e muitos – resolvemos buscar trabalhos remotos. Um dos primeiros desafios é encontrar empresas com uma mentalidade mais…
Utilizando gestão visual na contratação
Precisamos contratar um(a) novo(a) colaborador(a). Essa frase certamente não é nenhuma novidade para qualquer empresa: só mais um processo como tantos outros. Chama o RH ou a Gestão de Pessoas, o time de Recrutamento e Seleção, ou aquela consultoria bacana e toca ficha! O que não faltam são profissionais super capacitados para fazer isso acontecer….
