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Série: Gestão para pessoas em empresas ágeis – por Mariana Graf

Desde de abril de 2015, a Mari Graf vem escrevendo aqui no blog sobre práticas que exercitamos e experimentamos aqui na Taller quando o assunto é “gestão de pessoas”. Na verdade não é gestão de ninguém, convenhamos, mas são atividades que mostram um pouco como realizamos nosso trabalho com o desenvolvimento pessoal e cultural da empresa, a gestão PARA as pessoas!

Esses mesmo assuntos, que começaram como pequenas postagens tímidas, hoje se tornaram palestras que andam rolando pelos eventos de ágil Brasil fora, como Agile Trends, Agile Brazil e Scrum Gathering Rio. A ideia é compartilhar os acertos e os erros com um número cada vez maior de pessoas e aprender com as experiências delas.

Se você ainda não acompanha a série, fica aqui um resumo com os posts que já saíram.

Post 1:
Gestão de Pessoas em empresas ágeis

 

Post 2:
Gestão de Pessoas em empresas ágeis – o Programa de Mentoria

 

Post 3:
Gestão de Pessoas em empresas ágeis – a importância da transparência

 

Post 4:
Gestão de Pessoas em empresas ágeis – 11 maneiras de compartilhar conhecimento

 

Post 5 :
Gestão de Pessoas em empresas ágeis – participe de comunidades e impulsione sua carreira

 

Post 6 :
Gestão para pessoas em empresas ágeis: práticas e ferramentas de feedback

 

Post 7 :
Reconhecendo o feedback em rótulos

 

Post 8 :
Combatendo o sexismo por meio de retrospectiva

 

Post 9:
Feedback, autoestima e responsabilidade na retrospectiva

 

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Atualização 01/02/2017

Gravamos um podcast conversando sobre como lidar com feedbacks e conflitos.
Coloque o fone de ouvido e venha conhecer a Taverna Taller!

Veja a lista com todos os programas | Taverna Taller no iTunes

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E como um bônus extra (rsrs) assista também uma entrevista bacana da Mari com o Rafael Buzon, falando sobre RH Ágil e sobre a palestra do Agile Trends sobre 11 maneiras de compartilhar conhecimento.

 

 

E aí, você tem curiosidade em saber mais sobre alguma prática aqui na Taller? Tem algum assunto para sugerir? Escreva nos comentários aqui em baixo! 🙂

 

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Recado da Taller:
Criamos o Programa de Otimização da Gestão Ágil para quem quiser levar as práticas de eficiência de trabalho para dentro da sua empresa.

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  • @Mariana Graf super interessante você está conseguindo agregar com sua visão da sociologia para a constante atualização da cultura ágil! Parabéns pelo trabalho 🙂