Interação entre designers e desenvolvedores
Quem trabalha em uma empresa que cria soluções digitais lida frequentemente com o seguinte dilema: Designers precisam aprender a programar, ou são desenvolvedores que precisam estudar design? Cada time encara essa pergunta de forma diferente. Aqui na Taller encaramos da seguinte maneira: “Como desenvolvedores e designers podem comunicar melhor o que fazem para as pessoas…
em #Métricas
Métricas para Web Analytics
No primeiro post desta série, fizemos uma introdução aos conceitos básicos de web analytics, trazendo uma base mais técnica para a compreensão desta prática tão necessária nos dias atuais. Sabemos que web analytics consiste na análise de diversos dados, tornando possível extrair métricas. Métricas são uma forma de mensurar tendência, comportamento ou variável de negócio,…
em #Front-End
Organizando CSS em Projetos Complexos #1
Arquitetura de Estilos Esta série de artigos se propõe a mostrar técnicas e recursos para escrever, gerenciar e manter estilos em projetos de grande complexidade, com grande escala ou duração. Este primeiro artigo irá abordar a arquitetura de escrita de estilos, apresentando ferramentas para otimizá-la e alguns passos para começar a usar estas ferramentas. Mas…
Guia do Voluntário em eventos – Boas práticas e responsabilidades
O Guia do Voluntário foi construído com base nas minhas experiências como voluntária em eventos de Ágil – no Agile Brazil 2014 e, mais recentemente, no Agile Trends 2015 – o pessoal sempre comentava que seria interessante ter algum lugar onde pudessem se informar sobre boas dicas e como ser voluntário de algum evento. Sugeriram, inclusive,…
em #Ágil
Agile Trends 2015 e as tendências da cultura ágil
O Agile Trends 2015 contou com a participação de 475 pessoas, reunidas no Macksoud Plaza, em São Paulo. Pelos corredores era notável a presença de profissionais de todos as partes do país através dos sotaques que percebíamos a todo momento. Com a proposta de trazer as tendências do mundo ágil, o evento teve a programação dividida…
Gestão de Pessoas em empresas ágeis
As pessoas são o capital mais rico de qualquer empresa, tenha ela 10 ou 1000 colaboradores. A popularidade das organizações que praticam a holacracia, por exemplo, mostra que os velhos padrões de cultura opressora e não criativa já tem os seus dias contados. Colaboradores que participam dos processos de tomada de decisão, que tem a…
em #Ágil
Taller Book: Gestão Ágil – Contratos para desenvolvimento de software
Mais um Taller Book saindo do forno! Como estamos no mês do evento Agile Trends, fizemos mais um conteúdo dedicado ao universo ágil. Hoje trazemos para debate algo bem importante quando falamos em desenvolvimento ágil: os contratos para desenvolvimento de software. Contratos para desenvolvimento de software em projetos ágeis Quando falamos em desenvolvimento ágil é muito importante pensarmos…
em #Ágil
Tendências em Estimativas e Previsões para times ágeis
A Taller é uma empresa de desenvolvimento de software ágil e lean (enxuto). Na Taller nós valorizamos os indivíduos e as interações entre eles mais do que os processos e ferramentas e nós preferimos responder às mudanças do que seguir um plano. Softwares são sistemas complexos e, por isso, seu desenvolvimento é muitas vezes difícil…
em #Design
Lean Redesign UI – Episódio 03: Arquitetura da informação
Nos episódios anteriores, mostramos o pontapé inicial do nosso novo site e como alinhamos os times utilizando a gestão ágil. Até o momento, as atividades giraram em torno das pessoas responsáveis por pesquisar e gerir. A partir daqui, os designers e desenvolvedores assumirão o protagonismo da arquitetura da informação. Começaremos a dar vida ao projeto….
em #Métricas
O que é Web Analytics e como começar
Seja no mundo online ou no offline, sem o conhecimento necessário sobre o comportamento dos potenciais clientes, não é possível evoluir com saúde no mercado. Todos nós já sabemos que compreender cada vez mais o comportamento do nosso cliente é a chave de sucesso para qualquer empresa. Na era digital, nem se fala então! Sem o…